Les ressources humaines

En 2017, citydev.brussels comptait 132 personnes dans ses équipes

En 2017, onze agents contractuels ont été engagés via un contrat à durée indéterminée et trois agents contractuels via un contrat de remplacement. citydev.brussels a également participé au programme de stage « First », destiné à offrir une première expérience professionnelle à des jeunes travailleurs. Huit stagiaires ont ainsi bénéficié d’un programme de formation de six mois maximum.

Deux agents ont été nommés au niveau A3 (grade de directeur) tandis qu’un agent a été nommé au niveau D. Durant cette même période, citydev.brussels a enregistré le départ à la pension de trois agents statutaires, la fin du contrat à durée déterminée d’un agent contractuel, la démission d’un agent statutaire ainsi que le licenciement d’un agent contractuel. 

Fin 2017, citydev.brussels comptait 132 membres du personnel (dont 92 habitent la Région de Bruxelles-Capitale). Sur ces 132 personnes, on dénombre 65 hommes pour 67 femmes. 

citydev.brussels investit dans une meilleure maîtrise du néerlandais

De mars à novembre 2017, une vingtaine de collaborateurs de citydev.brussels ont suivi des cours de néerlandais dans les locaux de l’institution. Dispensée en 20 séances d’une heure et demi chacune, cette formation leur a permis d’améliorer leur connaissance pratique de la langue. Pour optimiser la portée de ces cours, les participants ont été répartis en quatre groupes de niveaux plus ou moins homogènes.

Des cours d'informatique et une formation relative à un logiciel de modélisation

Les collaborateurs de citydev.brussels qui le souhaitaient ont pu bénéficier en 2017 d’une session de formation consacrée au package Microsoft Office : PowerPoint, Excel, Word et Agenda Outlook. Dispensés en plusieurs séances d’une demi-journée, ces cours ont été proposés à des petits groupes de maximum sept participants. Au programme, une remise à niveau générale et l’étude de points plus spécifiques. Deux journées entières dédiées à SketchUp ont par ailleurs été organisées exclusivement à destination des architectes et des urbanistes de l'institution, qui utilisent ce logiciel de modélisation et de présentation en trois dimensions.

La modification de la législation sur les marchés publics explicitée par des avocats spécialisés

Suite aux modifications de la législation relative aux marchés publics à partir de juillet 2017, sept séances d’une demi-journée ont été consacrées aux nouveautés en matière de marchés de travaux, marchés de services et marchés de promotion. Les participants étaient nombreux et avaient des niveaux de connaissance variés. Cette formation collective a été dispensée par des avocats. En effet, bon nombre de questions pratiques soulevées par les agents de terrain de l'institution étaient très pointues et seuls des spécialistes pouvaient y répondre.

Une politique foncière efficace, un enjeu pour les architectes et les urbanistes de citydev.brussels

citydev.brussels a organisé une formation sur les fondamentaux de la maîtrise foncière pour un public cible d’urbanistes et d’architectes. Un bureau d’avocats a été invité afin d'expliquer aux participants les procédures et les politiques concernant la mise en œuvre d’une politique foncière efficace. Cette formation a été donnée intra-muros en deux matinées.

Trois modules de gestion du patrimoine immobilier pour les commerciaux et les comptables

À partir de septembre 2017, trois modules ont été mis en place en matière de gestion du patrimoine immobilier. Le premier concernait la commercialisation et la location d’un bien. Le second portait sur la gestion, l’assurance, les charges et les copropriétés. Le dernier module était axé sur l’évaluation d’immeubles et les aspects financiers. Le public cible était surtout composé de collaborateurs des services Commercialisation et Comptabilité.

De l'importance de connaître les gestes qui sauvent

Trois groupes composés d’une dizaine de collaborateurs ont participé à une formation sur les gestes qui sauvent dans le cadre d'un programme de prévention, de protection et de bien-être au travail. Suite aux attentats de Bruxelles, ce thème figurera dorénavant de façon récurrente dans le plan global annuel. Le but reste principalement de renforcer la capacité des membres du personnel à porter secours pour sauver des vies et éviter le suraccident.

L'équipe de première intervention en suivi de formation chez les pompiers bruxellois

Les membres de l’équipe de première intervention de citydev.brussels ont participé à un cours de remise à niveau au centre des pompiers à Bruxelles. Les secouristes ont bénéficié de cours dispensés par la Croix-Rouge de Belgique au sein même des locaux de l’institution.